2016年4月入职到现在签合同一直没有给我们，合同上签的是15号发工资，每个月都没有按时发 也没有口头通知，每次去问都是已公司经营困难延迟发，4月份工资到现在也没有发，今天又让我们重新写员工应聘申请表，请问是否违反劳动法主张公司按劳动法补发工资要求赔偿双倍工资 希望能尽快回复 因为今天人事让我们重新写员工应聘申请表今天要交 谢谢
合同纠纷
2017-06-01 14:46:34
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律师解答共有2条
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资追问：入职已经签合同但是合同一直没有给我们，问了人事说是没有盖章 现在是没有按时发工资 现在有让我们重新填员工应聘申请表 这是什么意思 填了以后如果她按新员工薪资不发过少发 现在公司经营不好 效益也不好
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；劳动者的律师费可要求单位承担。
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2016年4月入职到现在签合同一直没有给我们，合同上签的是15号发工资，每个月都没有按时发也没有口
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2016年4月入职到现在签合同一直没有给我们，合同上签的是15号发工资，每个月都没有按时发也没有口
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