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我是14年8月份，到这家公司上班的，签订劳动合同是每个月20号，以打卡的形式发工资，每个月都拖欠一段时间。有时候晚上要加班和每个星期六都要加班，但是我没拿一分钱加班费，还没有给我买社保，我想辞职，人事部经理说要提前一个月打申请。求助我该如何？需要准备什么？

劳动纠纷

2015-04-27 09:43:39

你好，可以直接申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，缴纳社会保险，在有证据证明加班的前提下要求支付加班费。

追问：宋律师你好，我需要准备什么材料吗？
不用辞职，直接申请劳动仲裁
您好，建议按照正常辞职流程。。
你可以单位存在违法行为为由，解除劳动关系，
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社保每个月几号扣费

一个多月没签劳动合同，工作时间超过12个小时没有加班费。老板

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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向劳动监察大队投诉。

公司每个月10号发工资，4号自离！签了劳动合同，没

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我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

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收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

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周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

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