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我在一家外企工作了21年，已签署无固定期合同，现在公司以决定裁撤内勤人员为由，要求与我解除劳动合同请问这是否属于订立合同时所依据的客观事项发生了重大变化？我应该如何主张维权？

劳动纠纷

2017-06-04 18:10:07

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
你好，不属于的，你可以要求经济补偿金的！
可以人社局投诉
申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
可以要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁
你好！签订了无固定期限劳动合同的，用人单位不能单方面解除，否则违法。建议去当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任，支付赔偿金。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我在一家私企工作，于2002年5月入司，工作已满十三年，公司

你可以和单位协商解除劳动合同，协商解除劳动合同是可以获得经济补偿金的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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外企工作7年，签的无固定合同，目前单位单方要求解除劳动关系，

可以要求经济补偿金不成可申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除赔偿标准

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我是外企职员，工作年限11年已鉴定无固定期合同，新任老板要求

企业行为违法可以申请劳动仲裁。

我在公司工作已18年，签的是无固定期合同，现公司要求我改签劳

不合法的。现在你要做两件事情，1、准时上下班，2、与公司积极沟通，同时搜集证据具体来电咨询

公司搬迁被迫交辞职有补偿吗

公司搬迁被迫辞职，员工有权获补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 若协商

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉

还没有签订三方协议，能不能离职？

你好，依据协议处理

请问签承包合同是否是劳动关系

签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑：1）合同内容是否满足劳动关系定义；2）双方实际行为是否符合

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

公司解除劳动合同通知书范本

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