你好！我是外企职员，工作年限11年已鉴定无固定期合同，新任老板要求我离职，和公司谈赔偿期间我怀孕。老板就在我工作期间找茬说我不听话，先后给我下了两次书面警告。我该怎么办？这是否影响我合同的履行？我想生完孩子休完产假就和公司谈赔偿走人。请给予意件，谢谢！
劳动纠纷
2015-02-27 19:53:34
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企业行为是错误的，也是无效，如果企业有罚款或开除行为的，可通过劳动仲裁机构解决。
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去医院开病休，休息
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你好！女职工在孕期解除劳动合同是违法的。单位要支付双倍的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
