外企工作7年，签的无固定合同，目前单位单方要求解除劳动关系，怎样赔偿
婚姻家庭
2015-06-10 19:20:13
共有14位律师解答
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，具体要看解除合同的具体原因，要看劳动合同的约定。如果需要帮助，可以电话联系我。
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单位解除劳动合同需要法定理由，如果无法定理由一般不允许解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
