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律师您好,如果员工去其他公司挂职,违反了公司规定,入职也未满一个月,也未签订劳动合同,公司有权不支付相应工资处理吗?员工可以仲裁用人单位吗?用人单位可以起诉员工吗?
劳动纠纷
2017-06-02 16:59:29
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律师解答共有8条
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
田洪山律师
2017.05.15 17:17:48 解答
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单位的做法是不合法的 你是可以向劳动监察部门投诉的
宋超律师
2017.05.15 16:17:11 解答
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可以向劳动监察部门投诉
刘哲律师
2017.05.15 19:29:27 解答
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你好,可以人社局投诉
徐卫东律师
2017.05.15 16:29:45 解答
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您好,你是可以向劳动监察部门投诉的
平台法律顾问团队
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2017.05.15 16:20:49 解答
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属于违法可以申请劳动仲裁维权
追问:
律师你好,是哪方维权
李建成律师
2017.05.15 15:59:22 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2017.05.21 18:03:44 解答
您好,公司应按照你们之间的劳动合同约定支付工资报酬,你们协商不成可以申请劳动仲裁。
彭宇明律师
2017.06.02 16:59:29 解答
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律师您好,如果员工去其他公司挂职,违反了公司规定,入职也未满一个月,也未签订劳动合同,公司有权不支付
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律师您好,如果员工去其他公司挂职,违反了公司规定,入职也未满一个月,也未签订劳动合同,公司有权不支付
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律师您好,如果员工去其他公司挂职,违反了公司规定,入职也未满一个月,也未签订劳动合同,公司有权不支付
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