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员工有违反公司规定，迟到早退，等诸多问题，并被公司开除，但是公司一直没有给员工缴纳五险，时间9个月，如果仲裁，公司该怎么赔

合同纠纷

2017-03-30 12:03:22

可以要求补缴，双倍支付工资，需要帮助可以联系！
你好，补缴社保，争取经济赔偿金。
签了合同的话，只要补缴社保，
一月的工资
补交社保。
可以要求补缴社保和支付经济补偿金。
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