员工有违反公司规定，迟到早退，等诸多问题，并被公司开除，但是公司一直没有给员工缴纳五险，时间9个月，如果仲裁，公司该怎么赔
合同纠纷
2017-03-30 12:03:22
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可以要求补缴，双倍支付工资，需要帮助可以联系！
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你好，补缴社保，争取经济赔偿金。
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签了合同的话，只要补缴社保，
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员工有违反公司规定，迟到早退，等诸多问题，并被公司开除，但是公司一直没有给员工缴纳五险，时间9个月，
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我想咨询一下，我单位有一员工，入职3年后公司公司为其加入社保，一年后因其违反公司考勤制度被处罚
王俊律师已解答获取解答 >
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有员工在我们公司2年了，没有签订劳动合同，但是因为严重违反公司规章制度了，被开除了，公司需要赔付他钱
王加玺律师已解答获取解答 >
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律师您好，如果员工去其他公司挂职，违反了公司规定，入职也未满一个月，也未签订劳动合同，公司有权不支付
彭宇明律师已解答获取解答 >
员工有违反公司规定，迟到早退，等诸多问题，并被公司开除，但是公司一直没有给员工缴纳五险，时间9个月，
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