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员工在公司工作10年,但公司要与员工解除劳动合同,原因是因员工有过失不遵守员工手册,公司有两年保险没给员工上,员工的劳动合同岗位是焊工,但解除劳动合同的岗位是库管,库管并没有给员工进行岗前培训,公司属于变相裁员吗?员工应如何维护自己的合法权益?
其它综合
2016-03-17 18:54:01
共有1位律师解答
协商不成可以申请劳动仲裁。
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