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员工在公司工作10年，但公司要与员工解除劳动合同，原因是因员工有过失不遵守员工手册，公司有两年保险没给员工上，员工的劳动合同岗位是焊工，但解除劳动合同的岗位是库管，库管并没有给员工进行岗前培训，公司属于变相裁员吗？员工应如何维护自己的合法权益？

其它综合

2016-03-17 18:54:01

协商不成可以申请劳动仲裁。
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