法律咨询
单位职工身患肝癌,09年手术后15年10月份再次复发,现在公司要求单方面解除劳动合同,考虑到家庭经济压力大后续就医压力,本人不想解除合同,怎么办?
劳动纠纷
2017-05-14 16:26:01
共有1位律师解答
医疗期内,公司是不能解除合同的!如果违法开除员工,可以先投诉,再申请劳动仲裁,要求赔偿金!详情建议来电咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工单方解除劳动合同有哪些条件
劳动合同纠纷
6450
职工身患肿瘤,能否终止劳动合同
你好,治疗期间企业不能解除合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
单位单方面解除合同吗
民法典
347
商业承兑汇票到期后多久失效
商业承兑汇票到期
职工患病单位可以单方面解聘我吗
带着资料找律师来维护自己的权益。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
共同共有更改产权比例是如何的
产权比率分析
职工得病,单位可以解除劳动合同吗?
在法定医疗期内,单位不得解除劳动合同。医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他岗位
人咨询过
继续咨询
身患癌症,请长期病假,单位会解除劳动合同吗?
职工患病,医疗期内单位是不能解除劳动合同的。超过法定最长医疗期,不能继续工作的,单位是可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略
对试用期末位淘汰,可要求继续履行合同或索赔。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和合同履行的可能性。若希
人咨询过
继续咨询
17岁的未成年人在工厂工作,如果他们因为人力不足而不能离开呢
建议去当地劳动局求助
人咨询过
继续咨询
我是临时工老板。他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
这家公司外包了。是否有任何补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
我已经提交了辞职信,单位不让怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享
人咨询过
继续咨询
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法
人咨询过
继续咨询
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
公司破产解除劳动合同协议书
财会
324
公司协商解除劳动合同协议范本最新
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
吴江区律师
吴江区找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州债务债权律师
苏州刑事辩护律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
苏州婚姻家庭律师
苏州公司法律师
苏州房产纠纷律师
宿州房产纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州合同纠纷律师