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我的工资由岗位工资和绩效工资组成,病假公司扣并且加罚了我病假日工资的1.4倍,补偿了我病假日岗位工资的80%,这样做合法吗?病假为什么还要罚工资呢?
劳动纠纷
2017-05-11 08:26:44
共有1位律师解答
合理的病假工资 ,不低于正常工资 的80%。
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