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你好，我们单位结算日期是上个月11日至本月10日，单位双休带薪，请问4月份工资如何计算。

劳动纠纷

2017-05-10 13:57:54

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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北京市盈科律师事务所

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您好：如合同到2017年10月8，但10月1至7日是国定假日

<p>元旦有一天带薪假。</p><p>1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。</p>

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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主动辞职的，离职之后不能再主张工资

2011年10月11日员工离职，工资天数计算

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

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1月1日是元旦，属于法定计薪日。但1月2日和3日是周末，根据规定不计薪。因此公司根据你实际出勤日计薪

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怎样处理因参股而辞职且公司不退款的员工？

你好，依据双方之间协议约定办理

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干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗

离职时工资被扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑

重庆女方生宝宝，男方陪产假有多少天？如果公司只给三天陪产假，

按照重庆市人口和计划生育条例规定，重庆陪产假是20天，可以向劳动监察大队投诉

我提前30天给公司提了书面辞职，但公司没收我发了图片给他，现

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