重庆女方生宝宝，男方陪产假有多少天？如果公司只给三天陪产假，怎么维权？
劳动纠纷
2024-06-08 21:39:03
共有3位律师解答
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在重庆，男方的陪产假一般为 15 天。如果公司只给三天陪产假，你可以先与公司进行沟通，了解公司的规定和政策，并说明你的情况和要求。如果公司拒绝给你增加陪产假，你可以考虑以下几种维权方式：
1. 与公司协商：你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行协商，说明你的情况和要求，并提供相关的法律法规依据。在协商过程中，你可以提出合理的解决方案，如增加陪产假天数、调整工作安排等。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司按照法律法规的规定给你增加陪产假。在投诉时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决你的问题，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按照法律法规的规定给你增加陪产假。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
4. 提起诉讼：如果仲裁机构无法解决你的问题，你可以向当地的法院提起诉讼，要求公司按照法律法规的规定给你增加陪产假。在提起诉讼时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
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你好，依据《重庆市人口与计划生育条例》（2021年修正）规定：
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。 -
按照重庆市人口和计划生育条例规定，重庆陪产假是20天，可以向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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