尊敬的刘律师，好！我姓张，天津人，63年生人。今年，单位因故取消部门而遣散员工；我已在该公司连续工龄13.5年且距法定退休年龄还有不到6年。因赔偿金额等问题，公司于2月份下达通知后未予签署。期间公司更改调整了一版，我还是觉得没能达到要求而未签。期间，本人一直生病（2月底到4月底）并向公司请休病假，截止4月底，本人觉得力不从心，便同意了2版的条件，签署了解除协议（其约定解除日为3月10日）。并于5月1日寄给公司。当要求办理失业保险金时，被告知，已经过了时效（天津是60天）才知公司已经在2月份便停止缴纳本人的社会保险，导致失业保险金不能办理。我目前因病及年龄原因，寻找工作相当困难，我当如何？？？求助了，多谢！
劳动纠纷
2017-05-12 05:56:00
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你可委托当地律师申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
