木人是一民营企业的员工，2011年进公司，当时签订合同基本工资为1000元，一直到目前为止基本工资仍未改变，还有国家法定假日从未放一次假，而且又不付加班工资，请问可不可以维权争取基本工资的上调以及根据国家标准支付加班费？
其它综合
2017-05-03 09:02:57
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