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你好，我2014年一月份进公司，签合同时基本工资是1650，但实际公司只发1600的基本工资，到了三月份公司又无缘无故把基本工资降到了1500，现在我没提前一个月离职，我五月份工资还能拿到吗？

合同纠纷

2014-06-09 07:31:47

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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