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与公司签署3次劳动合同了，之后没有签任何劳动合同，固定和无固定合同都没有签，现在的雇用是合法的嘛？用人关系属于哪一项固定还是无固定的？如果被公司开除或辞职可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2017-04-16 15:57:35

与公司签订了两次固定期限劳动合同后就再不签订劳动合同，就视为签订了无固定期限的劳动合同，你现在的雇佣关系是合法的且属于无固定期限劳动合同。如果公司无正当理由且你未在公司犯错，都属于违法解雇，需要支付你经济赔偿金，若自己辞职，则无补偿。
如被公司解除合同是可以主张经济补偿的。
需要支付经济补偿......
需要支付经济补偿
可以要求赔偿
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
你好！违法，辞退可以要求经济补偿。
你好，需要明确单位解除合同的理由。另外未签劳动合同，同时提供劳动的时间是否满一年？
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