法律咨询

各位律师，你们好！我想咨询一下，我08年一月份签了一份固定期限劳动合同，12月份再签一份固定期限劳动合同，现4月30日到期，现在再签，是否公司应该同我签订无固定期限劳动合同。是否我需要提前发函要求公司同我签订无固定劳动合同，如果没有，公司是否可以拒绝同我签无固定劳动合同。谢谢大家！

合同纠纷

2010-04-12 20:39:33

再签，应与你签订无固定期限的劳动合同。
是的，如果单位不签，应该自应该签订之日起支付你双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

各位律师，您好！我想咨询一下，我于2008年1月签订了固定期

劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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关于签订无固定劳动合同

你完全有权利提出签订无固定期限合同，如果应当签订无固定期限合同时，单位没有签订的，从应当签订无固定期

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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可否签订无固定劳动合同？

不可，你的劳动关系在派遣单位

单位拒绝签订无固定劳动合同

如果符合条件，单位拒签无固定期限劳动合同，可到劳动监察部门举报并要求其协调，否则可提起劳动仲裁。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

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