我签了一个两年的合同，试用期三个月，但是第五个月也没有发工资，第六个月才开始发。现在是第八个月，我想离职，需不需要赔付违约金呢？它上面写了试用期的期限根据你的水平来决定，公司有权延长试用期限
合同纠纷
2017-04-11 19:06:21
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你好，一般不需要支付违约金，对于试用期，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 -
是没有权利的。
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您好，无须支付违约金。。。。
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