签了三年合同试用期六月，然后一直出差，第四个月工资已经按照正式员工发了，现在是第五个月，我想辞职快点走，那我的在法律上算试用期员工还是正式员工。我没有写转正申请，也没有收到转正之类的通知，不记得领导有没有提过这样的话。
合同纠纷
2016-03-17 15:57:07
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律师解答共有6条
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您好！若您没有接到转正通知，则还不是正式员工。您只需要提前三天通知单位离职即可。
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您好！您这种情况原则上还是处于试用期的。
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还是属于试用期员工的、
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