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我们是建筑行业，试用三个月签三年合同，试用期通过了，转正了两个月，然后被开除了赔我一个月工资上半年提成一分没有请问这样合法吗？开除理由是：加班不够快总之是无理的理由

合同纠纷

2016-09-09 10:58:55

不给提成不合法，找监察大队投诉
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试用期必须签劳动合同吗

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试用期(一个月)没有签订合同，只有口头约定。不到一个月就被辞

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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一年合同，三个月试用期，三个月满被辞退

为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题

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签了三年合同，试用三个月，提前离职，试用期会变吗？

试用期内提前三天通知辞职，试用期过后提前一个月书面通知辞职即可。

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签了一年合同，试用期为两个月，突然被先辞退

支付全部工资，一年的劳动合同试用试用期不得超过一个月，如超过一个月，公司不得马上通知辞退，建议电话咨

签一年的合同试用期三个月，第四个月还发试用期工资怎么办？

首先，根据我国劳动合同法规定：合同期一年的试用期不得超过一个月，此处不论与什么公司签合同都是违法的。

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在没有签合同的时候交了押金没有搬进去的时候可以退押金吗

您好，可以要求退回押金

你那个条款后面那句话是什么意思啊什么叫另履行约定除外啊

你好，你说的情况就是字面意思

你好，在海南用农民宅基地建房，垫资，自己使用，和农民签订合同

审批。看承包合同

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