本人同意公司可依据本人连续两个季度的考核结果，按本承诺书背面所列的薪酬方案对本人在达标时予以晋升和/或加薪的奖励，在不达标时予以降级和/或减薪/或解聘的处罚。如本人因销售任务未完成而被公司解聘，公司可不需向本人支付赔偿金。 律师，请问这样的销售任务协议合理吗？签了这份协议后我们如果未达标被解聘，是否可以要求赔偿？
劳动纠纷
2017-04-07 11:41:48
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律师解答共有2条
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你好，公司是否可以解除劳动合同的根据是员工是否严重违反公司制度，根据销售任务是否达标来决定是否解除劳动合同，约定违反法律规定，依法无效
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不合理。可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
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