法律咨询

寻求帮助,公司在不经过本人同意和通知本人的情况下,随意更改工资数额和考核方式,是否合理

其它综合
2013-06-14 17:29:32
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
寻求帮助,公司在不经过本人同意和通知本人的情况下,随意更改工资数额和考核方式,是否合理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
寻求帮助,公司在不经过本人同意和通知本人的情况下,随意更改工资数额和考核方式,是否合理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
3440
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
寻求帮助,公司在不经过本人同意和通知本人的情况下,随意更改工资数额和考核方式,是否合理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司劳动者擅自离职是否合法
2265
用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人?
45910
用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位是否可以随意改变支付劳动者工资的具体日期?
4433
用人单位是否可以随意改变支付劳动者工资的具体日期?
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
47808
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
9187
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
16494
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我