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寻求帮助,公司在不经过本人同意和通知本人的情况下,随意更改工资数额和考核方式,是否合理
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2013-06-14 17:29:32
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律师解答共有2条
更改工资数额是不对的。可以申请劳动仲裁。
蔡锁民律师
2013.06.14 17:29:32 解答
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不合理
韩锋律师
2013.06.14 14:39:01 解答
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