各位主管：
按公司最新要求，为了对公司各部门员工的工作每月做一整体评价，并对公司各部门员工作相应的奖惩，从而促进各部门乃至全体人员努力提高工作绩效，达成企业目标。
特自2009年3月1日起，开始实施月度考核，考核对象为公司各部门全体员工（除业务员、、售后专员、操作工、临时工和实习生外），考核工资为员工全薪的10%，具体办法在制定中。
现要求各部门主管于2009年3月24日前先提供本部门员工的考核表，考核表格式参见附件。
如有疑问，请随时咨询我！
谢谢各位的配合！
曹可君
2009.3.17
其它综合
2011-05-29 11:21:29
共有1位律师解答
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这是变更劳动合同工资条款，你们可以同意，也可以不同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
