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您好,因公司整顿提高员工士气,在绩效方案制定了奖惩制度,但员工已经在公司工作超十年,惩罚制度是连续3个月销售业绩都排名最后一名者自动离职可以吗?
合同纠纷
2015-05-10 08:18:44
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律师解答共有2条
这种制度本身是违反劳动法的,是无效的。
夏军律师
2015.05.09 16:37:40 解答
自动离职没有赔偿
曹志权律师
2015.05.10 08:18:44 解答
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