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我父亲于1976年进入工厂工作,在同一工厂工作30年,一直兢兢业业,任劳任怨,在今年2月被厂方以自由组合下岗为由将其辞退,未做任何经济补助及其它相关赔偿.目前该厂还在继续生产,一共辞退3人,均未做赔偿。该厂前20年是我们村的村办企业,后10年为私人承包。 按照劳动法有关规定,厂方应付多少经济赔偿金给我们?要怎样计算?工龄达到30年的是否是赔偿30个月的经济赔偿金?有无期限限制?事情比较急,请律师尽快给予答复,不胜感激。
劳动纠纷
2006-04-17 05:33:01
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律师解答共有1条
要做经济补偿。但最多不超过12个月。
你父亲也可不同意解除合同,而要求办理退职或退休手续
吴仁云律师
2006.04.17 05:33:01 解答
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