法律咨询

根据《劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问：工作单位每年签订一年的劳动合同。到目前为止已经累计工作6年，合同到期离职，工作单位应当经济补偿几个月？

其它综合

2010-06-28 18:19:22

如劳动者主动离职的，没有经济补偿金。
如需要进一步帮助可以电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同终止时怎么算经济补偿金

劳动合同纠纷 2312

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资

经济补偿的标准，应该按照你实际工作时的标准支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

第一胎孩子没了二胎准生证怎么办

二胎准生证

第一胎孩子没了二胎准生证怎么办

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工

劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

下列情形单位应当支付经济补偿金， 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动者协

请问经济补偿办法中的“工作时间每满一年发给相当于一个月工资的

经济补偿金计算方法为工作每满一年算一个月，六个月以上不满一年算一个月，不满六个月算半个月

经济补偿年限如何计算

如果因合同到期终止的话，只能有相当于3个月工资的经济补偿。

经济补偿工作年限计算

不全适用该法。。。。。。。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 670

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 430

经济补偿金的年限是怎样计算的？

已公司涉嫌违法解除合同，你可以要求赔偿。如果甲乙两公司有关联关系，则你可以要求支付自2004年以来的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 280

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 240

判决抵押无效如何处理

抵押担保 175

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 200

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权