法律咨询
我在一家私人单位工作5个月了没有劳动合同 长年没有休息日只有法定节假日才有一天每天夜班十二小时也不发放工作服 也不让打卡上班可以告单位吗有陪尝吗
劳动纠纷
2017-03-22 11:04:33
共有4位律师解答
你好,你的劳动争议可以委托律师起诉要求支付双倍工资赔偿以及加班费等,具体可以直接联系律师详细咨询
如果用人单位有工商注册,你可以申请劳动仲裁
能证明存在劳动关系可以索赔!有双倍工资补偿,可以来电咨询我
你好,根据你的情况,你可以告单位的,可以主张赔偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日包括双休日吗
9533
做长期工还没有签订合同做了一个半月辞职被扣钱可以起诉公司么而
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在
人咨询过
继续咨询
端午节福利申请报告
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9995
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
劳工合同签的是每天8小时实际每天工作12小时,还没有节假日国
你好,可以通过劳动仲裁申请索要加班费。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
上了10个月的班 没合同 没社保 法定节假日全部取消 每天工
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
公司规定我们连续工作24小时休息24小时,没有休班时间这种工
若是是违法可以向劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
我在 一家物流做卸货工 每个月个月没休假 国定节假日也没休息
这是违反劳动合同法的,你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付加班费,但是你须证明你加班的事实
人咨询过
继续咨询
员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
人咨询过
继续咨询
企业规定加班可以调休,但调休被扣业绩合法吗?
您好,建议和单位协商,如果没有调休是可以要求支付加班费的
人咨询过
继续咨询
在公司实习期间没有签订劳动合同,这种情况下生病需要请假可以请
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员
员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人?
你好,需要提供证明
公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实
干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师