我在 一家物流做卸货工 每个月个月没休假 国定节假日也没休息日 经常加班到九十点下班 加班也没加班费 这样算违反劳动法吗？
其它综合
2013-06-11 10:25:51
共有3位律师解答
-
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 -
你可向公司要求加班费,协商不成向劳动部门投诉
-
这是违反劳动合同法的，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付加班费，但是你须证明你加班的事实
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
