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我想请教下关于劳动纠纷的问题。我在我们单位第一年签署劳动合同但是没有给我缴纳社保，我的劳动合同于17年1月到期，没有再续签，但是第二年开始给我上社保了。现在与单位有劳动纠纷可以申请劳动仲裁让单位给我补缴第一年社保吗？如果可以的话申请仲裁都需要准备什么证据

合同纠纷

2017-03-26 11:01:26

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
建议是申请劳动仲裁维权的
可以人社局投诉...
可以人社局投诉
拿劳动合同到人社局直接投诉
社保部门投诉要求补交。没有签订书面合同，可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
您好，可以要求单位补缴社保。如需帮助，可来电详询或来所面谈。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
您可以要求单位给补缴，首先要证明与单位之间有事实劳动关系，需要有工资单或每月接收工资的纸质件，能够再请到同事给证明更好。最基本的还要拿着第一年的劳动合同。
您好可以的协商不成申请仲裁
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