请教一起劳动纠纷，公司没有跟我签订劳动合同，工作一年后，于3月4日口头提出离职，与领导和平协商好，6日后正式离职，并帮助招人接替自己岗位，公司规定4月15日发放上月在职基本工资，但到今天已经4月20号，且其他员工已收到工资，假如提起上诉，要求不高，能赢官司，且能追回这少少的6百工资且不惜付出另外的律师费！胜算多高！
劳动纠纷
2015-04-20 21:59:49
共有5位律师解答
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单位未与劳动者鉴定书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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有证据当然可以胜诉。具体可以面谈。
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打官司无法保证赢，但能接受法律援助，如确实无法协商，可过来当面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
