法律咨询

我和单位签订了劳动合同并缴纳社保,现在在没有解除合同的情况下,把我打包给别的公司，怎么办

劳动纠纷

2014-08-15 16:50:59

你这个打包是什么意思？劳务派遣还是什么？具体的如果需要帮助欢迎致电咨询
你好，去劳动监察部门举报，也可以辞职要求支付经济补偿金。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

现在公司也不给我签解除合同，人力资源部现在还给我上保险呢，像

在国际贸易中，双方当事人发生争议后，若通过友好协商不能解决，而合同中又没有订立仲裁条款，则任何一方当

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

要解除劳动合同怎么办

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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上一单位当时并未签订劳动合同，现在上一单位不给解除，怎么办

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

签了劳动合同违约了怎么办

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与原单位解除劳动合同但现单位还没有开始签劳动合同，这中间的社

你好，建议申请劳动仲裁

我在公司1年多了，进公司的时候签的劳动合同现在还没有给我，怎

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

单位不签订劳动合同和交社保

1、可以双倍工资差额主张11个月工资，但需在一年内的诉讼时效内主张，该时效为实体保护时效；

未签订劳动合同但企业给缴纳社会保险

未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但不能超过一年的仲裁时效。

公司未签劳动合同和缴纳社保

可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带

单位交了社保但没有签劳动合同

申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等，建议委托律师处理。

提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算

在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工

无固定期限劳动合同最新范本

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