法律咨询

餐饮有限公司，我的职位是收银员，应聘时工资2000全勤100考核200现工作差不多三个月没有签订任何劳动合同，老板总是找各种理由各种借口扣除全勤和考核，我们应该怎么办？

劳动纠纷

2017-03-17 19:59:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资10000扣多少税

刚进公司和老板说，试用期三个月，谈试用期工资，因为公司新成立

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事的任职资格是什么

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工资8000交多少个人所得税

合同诈骗罪量刑数额标准是什么？

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进公司的时候口头承诺工资一万多元，工作了半年，其实只有一个月

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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作为酒吧的服务员，正常工资是每月底薪3200加满勤300，7

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没有免费的午餐，谨防被骗

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

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不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

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可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

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自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

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