我是某一事业单位在编人员，现所在岗位工作沒犯错，上班正常，领导却要强迫调到另一岗位，本人不服从，现面临停岗，本人想留在原岗位如果不去那岗位，这事怎么处理，我现岗位是不坚持？帮帮我
劳动纠纷
2017-03-18 09:52:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以申请劳动仲裁的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是某一事业单位在编人员，现所在岗位工作沒犯错，上班正常，领导却要强迫调到另一岗位，本人不服从，现面
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是某一事业单位在编人员，现所在岗位工作沒犯错，上班正常，领导却要强迫调到另一岗位，本人不服从，现面
陈柳坤律师已解答获取解答 >
-
我是在编医务工作者，现领导称其因为工作安排，将我从原有岗位调换至公卫科，我有权拒绝吗？
窦娟律师已解答获取解答 >
-
我是国企合同工，我有本岗位上班，由于其它岗位没人，领导安排_人操作两岗位，我没听从，领导要调离本岗位
潘成祥律师已解答获取解答 >
我是某一事业单位在编人员，现所在岗位工作沒犯错，上班正常，领导却要强迫调到另一岗位，本人不服从，现面
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是某一事业单位在编人员，现所在岗位工作沒犯错，上班正常，领导却要强迫调到另一岗位，本人不服从，现面
马上提问
3456 位律师在线解答中...
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
劳动纠纷
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
员工权益常识
调动工作与辞职有区别吗？
人员安置
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
调动手续挂靠企业，后又要求上班工作
人员安置
通过岗位调动逼迫工人辞职
人员安置
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我