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劳动合同纠纷
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就是我们是寒假工去五星级酒店应聘的餐厅服务员但是经理总是安排我们去搬凳子搬坐桌子我们可以拒绝吗
你好，可以协商追要
员工不服从工作安排是否可以解雇员工
员工不服从工作安排一般用人单位不可以解除合同的。若用人单位要变更劳动者的工作内容或岗位的，应当与劳动者协商，协商一致的情况才可变更；若是要求延长工作时长的，劳动
怎样计算解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
你好为什么无效的劳动合同需要终止？
法律分析：1.撤销无效的劳动合同，撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同
我和公司签订了三个月的试用期，三个月后延长了一个月，是否合法，三年合同最长的试用期是几个月
法律分析：劳动合同三年试用期最长不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
如果我在劳动合同到期且不续签的情况下继续在公司工作，该怎么办？
法律分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求