您好，本人从公司辞职，签订了一年培训四年履约的培训协议，金额达3万。所在福清公司和北京公司都是集团的子公司，福清公司和北京公司有签订相应的人才培养计划协议，并有相应的费用，除此外本人未接受任何集团外第三方的培训。请问这种集团内部的培训协议能当做第三方提供的专项技术培训并要求员工违约赔付违约金吗？
合同纠纷
2017-03-14 10:33:16
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律师解答共有3条
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你好 可以申请离职 如果是确实产生了培训的费用是需要承担的。
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不需要承担违约金
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法律上没有规定说内部培训不算追问：应该是专项技术培训才能约定服务期和违约金吧？内部培训不能对员工提出这类要求吧？
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