你好，我是应届毕业生，与一家民办学校签了培训协议，但是没签合同，培训协议上声明若是违约，就要赔偿培训费的三倍，培训费是一年交三千，可以选择从工资里扣，但是我在那里待了一个月，我现在不想继续做，也不想跟他们签合同了，请问我要解约的话，能不赔偿吗？或者说是少点也行，因为劳动合同法有规定的，培训费的违约金要按真正培训的时间来算的，所以我我想确定这份协议对我来说有没有牵绊？以及违约金怎么算？
其它综合
2011-06-29 19:20:07
共有2位律师解答
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如果没有培训，你不用支付违约金，如果是日常培训，你也不用支付，确属专业培训，你最多支付总的培训费用，三倍不合法
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请根据具体情况确定对策
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
