为了生活，未经考虑签了一份两年的合同，试用期为六个月，还附加了一份培训协议，也是六个月，我们所谓的培训就是学徒，很辛苦，天天给师傅们打下手，什么累活、脏活都要一个做。工资基本上是死的，虽说会涨工资的，但是一打听，干够一年，也就是一年的工龄才加三十。工作量却不一定，由于现在厂里人少，经常工作都在十一、二个小时，也没有加班工资，现在实在是干不下去了，去辞职，工资却被扣着，公司里说我们违反了培训协议，扣压的工资是违约金，由于工资低，每个月都没攒下钱，现在只能指望公司里那点从工资里扣的压金了。 现在想请教律师，公司里这样做合法吗？我们的钱还拿的到吗？拜托了！！先在此谢谢了！！
合同纠纷
2010-01-23 22:52:21
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公司的行为不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
