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我与单位签订合同工作几年后与单位签订了承包承租合同，但未续签劳动合同，请问我与单位劳动关系如何认定？

劳动纠纷

2017-02-24 14:19:48

您好有工资条银行工资流水考勤记录等证据么？什么原因认定劳动关系呢？建议您来电说一下具体情况，免费为您提供专业的法律意见！
你好，那你是在为自己干活还是为单位干货？您可以说一下您的具体情况，我们可以帮你分析一下
可以从事实劳动合同方面来认定更为稳妥。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

现单位聘用未与原单位解除劳动关系的人，能否与其签订劳动合同，

用人单位应当待劳动者与其他单位解除劳动合同后，在与其签订劳动合同。否则，与劳动者承担连带责任

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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租赁合同可以续签吗

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劳动合同签订时间

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工作三年，用工单位未与我签订劳动合同

你好，你可向当地的劳动部门投诉，要求支付你双倍工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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公司与个人如何签订租赁合同

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若员工在和中介公司签定了劳动合同后，被派往其他企业去工作（并

可以要求赔偿,并对此承担连带责任. 你必须收集证据,证明你于另一企业的劳动关系.

解除或终止劳动合同（关系）证明书

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若员工在和中介公司签定了劳动合同后，被派往其他企业去工作（并

企业单方解除合同应依照劳动法规定给予补偿，与中介无关。

公司解雇了我，有什么补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

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如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

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