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我在一家公司上班快四个月了，没有签订劳动合同。试用期是两个月，刚开始就要求要签劳动合同，到一直没有得到回应。我们只个月满勤是26天，单休！但有一次礼拜天请假还被记了一个旷工。说好的转正之后缴纳社保，快发转正期间工资的时候我询问了下以一些借口比如新公司国税地税都没弄好，未缴纳社保！请问我该怎么维权？？？我有考勤记录和工作牌！

劳动纠纷

2017-02-23 14:33:14

劳动者入职用人单位时，单位就应与其签订劳动合同，并为其办理社保，建议可以以未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系，索要经济补偿金，以及未签订劳动合同的双倍工资差额。
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您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

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