工作三个月,但是没有签订劳动合同。现在我要走,老板不让走怎么办。我自己没有证据证明在这里上班,只是上班的时候有填入职表。平时上班都打指纹。我们工资是发现金,所以也没有工资条。
合同纠纷
2014-06-14 15:17:50
共有4位律师解答
-
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；也 可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
-
尊敬的网民，单位应当签订劳动合同，否则自用工的第二个月起支付双倍工资。你可随时要求解除与公司的关系，并可索要补偿。
-
可以到劳动局告用人单位要求两个月的双倍工资，并解除劳动合同，就可以合法的走人了。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
