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工作三个月,未签订劳动合同,现辞职还要将第三个月工资三个月后再发,不知道这是否存在不合理,我该怎么办?
合同纠纷
2011-05-31 17:11:06
共有3位律师解答
其不合法,也不合理。建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
违法用工,提供材料请求劳动部门行政处理
西安景律师回复:
您好,可以主张双倍工资、社会保险金、工资及迟延支付工资赔偿金。希望你的问题早日解决,还有问题可以电话联系陕西惠智律师事务所景律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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