因为旷工一天被开除，事先请过假但没有批，旷工那天是周六，这样把我开除我是否可以要求公司赔偿
合同纠纷
2017-02-20 18:48:04
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律师解答共有3条
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公司是否有经过公示的规章制度？如果有规定，那就不违法，如果没有，就违法，你可以申请仲裁。
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你好，你这个情况要根据公司规章制度来确定，一般情况下不应该开除，可以主张经济补偿金。
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1.可以的；
2.仅仅旷工一天是不能开除的 -
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因为旷工一天被开除，事先请过假但没有批，旷工那天是周六，这样把我开除我是否可以要求公司赔偿
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旷工一天被开除，公司规定旷工3天开除，很无理
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