我们是养老院的护理人员，24小时制，现我们24小时制的代遇和他们8小时制的一样，来了个新领导，工资不加反而要减，请问我们该怎样好 还有，我们可以有带薪年假吗 如果因为之前的工资问题与领导算是顶撞吧（因为我是代表之一），而工资问题平息后，被开除，那又有什么福利是要挣取的呢
交通事故
2017-02-14 11:24:31
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被开除是违法行为，是打击报复。可以申请仲裁：1、要以前欠的加班费2、如果不想再继续干了，一年一个月的经济补偿金3、如果行继续干，本人无过错，单位继续经营，本人应当继续工作。
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