法律咨询

您好，我们是保安，底薪是1895元.2017年1月元旦与春节期间都上班，这个月上了26天班，每天12个钟，签合同是12小时工作制，请问我们一月份的加班费是多少？我们怀疑公司没有给足加班费，谢谢

合同纠纷

2017-02-11 11:13:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

您好！我在一家安全公司工作，工资制度是综合工作时间制度，26

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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元旦正常上班要多算一天工资吗

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工厂口头答应我一月休息四天，每天上8小时，工资就按26天发，

法律只规定工作日上班，每天8小时，超过算加班。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每周可调休一天，7月22上的班。休了一天。一共7月上9天班，

你好，你可以问下你们公司的财务，看你们公司的制度。

和月嫂签合同范文

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公司2012年12月至2015年4月底薪一直按1300算的底

你好！超过8小时的部分可以要求政府加班费，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

我工厂是实行底薪+加班的工资模式，每天12小时。现在端午节放

可以调休，调休是不计算加班的。

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合同备案的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第五百零二条。该条规定了依法成立的合同自成立时生效，

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您好，可以协商解决的

两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全

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