法律咨询

工资发放是底薪加提成，一月是上2天休一天轮班，2月份一个员工请假14天，加上轮休和春节放假，实际上班只有8天，该怎么计算工资？

其它综合

2016-03-27 15:34:43

按照当时约定好的底薪加提成的标准来结算工资。
您好，可以扣除事假工资。

追问：您好，你的意思就是只扣她请假14天的工资吗？可是2月份实际出勤只有8天哦！
扣除事假期间的工资即可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

在酒店上班，2月份放假一天，请假一天，工资是总钱数除以3 还

依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我们公司是工作26天制的，请问1月份上了25天，加上元旦的有

工资没有底薪合理的。　具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我们厂里是26天制的，1月份上了25天班加上元旦的法定假日是

法定节假日加班工资的计算：日工资×300% 一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的

本来我们一个月休息天是4天，春节这个月总共只能休6天，初三有

劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间

我一个月2500的底薪，公司提前放假一个月只上了11天班，没

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

春节放假3天，正常公休是2天，一共是5天。我们的在商场工作的

法定春节为初一、初二、初三为三倍工薪，其他不算。也就是三十晚上12点以后属于初一，一直到初三晚上12

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

月薪制员工，26天班，因公司没活放假，没上满26天，被扣工资

不合法。只要一个月工作日都上班了就是全额工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

请问我们的工资是底薪1310加上加班计时，上个月清明节，放假

这个不合理，可以去劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

加载中