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您好，请问我们的工资是底薪1310加上加班计时，上个月清明节，放假了，说是有一天有薪假，给我们补了60多块钱，可是底薪却少了60多，我们都是全勤，除了放假没有请假，请问这样扣合理吗？

合同纠纷

2015-05-19 12:21:08

这个不合理，可以去劳动局投诉
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劳动合同纠纷 6215

你好，我们的工资是基本工资1310加加班计时，上个月清明节，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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