法律问答
我们公司是工作26天制的,请问1月份上了25天,加上元旦的有薪假是不是应该算26天的底薪工资
2019-10-20 12:59:40
律师解答共有1条
工资没有底薪合理的。 具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。 但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。
如果职工的工资低于最低工资标准,则单位是违法的,职工可以向劳动部门投诉,也可以向
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劳动仲裁
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