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底薪3000，9小时制，2月份一个月全部上班时间是每天12小时，就春节放假5天，大年三十–初四，初五正常上班，其他时间没有休息，这样我2月份应该拿多少钱工资，

劳动纠纷

2016-04-29 06:31:04

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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2269

月工资4000元，病假1个月，其中公司春节放假8天，元旦放假

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

春节哪几天加班是三倍工资

劳动合同纠纷 75146

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

我一个月工资5000，2月1号到7号正常上班，请问我这个月能

你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

工资按工时走，一天8小时一小时12元，2月份28天休息5

您好，可以申请劳动仲裁

我们6月份上班25日，5日班除端午节假期两天以外的时间上班，

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

每天上班7.5小时一周上5天，实际每天工作910小时，一个月

这个是向劳动局投诉

我工厂是实行底薪+加班的工资模式，每天12小时。现在端午节放

可以调休，调休是不计算加班的。

26天8小时固薪3400，但一个月加班有20天，每天三小时，

加班了，可以要求支付加班工资。注意保留加班的证据。

我是学校的实习生，每天上12小时班算上吃饭有至少14小时，公

不合法的。

公司有这个权利吗？解雇有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

员工合同到期企业不续签要赔偿吗

员工合同到期不续签，常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时应综合考虑劳动合同条款、员工工作年限及

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

在入职后，劳动合同是否可以进行补签？

可以补签，但应尽快。若入职一个月内未签，单位应支付双倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同。补签时

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

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