，我工作的地方，每天除了8小时以外，从5号到25 每天加班4小时，周六加12小时，周日加8小时。只休息了两个周日。这种过大的工作量导致我长期的疲劳和休息不好。今天早上上班没多久后，因为休克被送到医院抢救。我觉得是工作劳累导致的。那么用人单位是不是应该负责我的医疗费呢？
合同纠纷
2016-03-28 22:33:57
共有3位律师解答
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你好，如果你是在工作时间、工作地点因工作原因而生病休克，你可以向劳动局申请工伤认定。如果被认定为工伤，公司之前有帮你缴纳工伤保险的，你可以向社保局申请赔偿。公司之前如果没有帮你缴纳工伤保险的，你可以向公司要求赔偿，赔偿的项目包括医疗费、交通费、住宿费、伙食费等。
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公司需支付加班工资以及医疗期间的工资
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如果公司少支付了您的加班费什么的，您可以申请劳动仲裁被迫辞工，要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
