公司2012年12月至2015年4月底薪一直按1300算的底薪，每天工作12小时，每月休息2天，每天有固定加班4小时。现在要辞工了我，怎样做才能让公司补回可扣的底薪和加班工资。我签的合同是计时的，8小时以后算加班。现在我不知道怎么维权拿回公司可扣我的底薪和加班费。公司每个月都不发工资条。我有没工资条和加班表。因为公司从不公布。请好心人指导我这边应该怎么维权。？？急需各位好心人的帮助。
其它综合
2015-08-16 21:50:10
共有3位律师解答
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你好！超过8小时的部分可以要求政府加班费，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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申请仲裁主张就行，最好找加班证据
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你要有加班证据才行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
